AI भारत के आईटी सेक्टर में नौकरी खत्म होने के डर के बीच एक नई रिसर्च रिपोर्ट ने बड़ी तस्वीर साफ कर दी है। हाल ही में जारी एक अध्ययन के मुताबिक Ai तकनीक बड़े पैमाने पर छंटनी नहीं कर रही, बल्कि काम करने का तरीका बदल रही है। रिपोर्ट बताती है कि कंपनियां कर्मचारियों को हटाने की बजाय उनकी स्किल बढ़ाने और नए रोल बनाने पर ज्यादा ध्यान दे रही हैं। इससे आईटी सेक्टर में काम का स्वरूप बदल रहा है, खत्म नहीं हो रहा।
AI: काम खत्म नहीं, काम का तरीका बदल रहा है
हालिया रिसर्च में देश की कई प्रमुख टेक कंपनियों का सर्वे किया गया। इसमें पाया गया कि Ai अपनाने के बाद कंपनियों में एंट्री-लेवल भर्ती में मामूली बदलाव आया, लेकिन मिड और सीनियर लेवल टैलेंट की मांग बढ़ी है। यानी कंपनियों को अब सिर्फ कोड लिखने वाले कर्मचारी नहीं बल्कि समस्या हल करने वाले प्रोफेशनल चाहिए।रिपोर्ट के अनुसार सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, डेटा एनालिटिक्स और ऑटोमेशन सर्विसेज में काम का पैटर्न बदल रहा है। पहले जहां एक प्रोजेक्ट में कई लोगों की जरूरत पड़ती थी, अब वही काम कम समय में पूरा हो रहा है। इससे कंपनियां नई सर्विस लॉन्च करने और अंतरराष्ट्रीय मार्केट में प्रतिस्पर्धा बढ़ाने पर फोकस कर पा रही हैं।
विशेषज्ञों का कहना है कि अब “routine coding” की जगह “solution designing” ज्यादा अहम हो गई है। यानी कर्मचारी को केवल टेक्निकल स्किल नहीं, बल्कि लॉजिक और निर्णय क्षमता भी दिखानी होगी। इसी वजह से IT workforce transformation तेजी से हो रहा है।इस बदलाव को कई लोग नौकरी खतरे में समझ रहे थे, लेकिन अध्ययन बताता है कि असल में roles evolve हो रहे हैं।
संबंधित स्टोरीज़
प्रोडक्टिविटी बढ़ी, स्किल अपग्रेड जरूरी
रिपोर्ट का सबसे अहम निष्कर्ष productivity growth है। कंपनियों में कर्मचारी अब AI-powered tools से तेजी से कोड, रिपोर्ट और कंटेंट तैयार कर रहे हैं। इससे समय बच रहा है और वे ज्यादा रणनीतिक काम कर पा रहे हैं।हालांकि एक चिंता भी सामने आई — skill gap। सर्वे में पाया गया कि बहुत कम कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर training programs दिए हैं। नई टेक्नोलॉजी के साथ काम करने के लिए hybrid skills जरूरी होंगे, जिसमें तकनीकी ज्ञान के साथ communication और decision making भी शामिल होंगे।
यह बदलाव दर्शाता है कि रोजगार खत्म नहीं हो रहा बल्कि नौकरी का स्वरूप बदल रहा है। कई कंपनियां अब upskilling और reskilling को HR नीति का मुख्य हिस्सा बना रही हैं। कर्मचारियों के लिए भी जरूरी है कि वे खुद को लगातार अपडेट रखें।
इंसान और तकनीक साथ-साथ काम करेंगे
रिपोर्ट साफ कहती है कि Ai इंसानों की जगह नहीं ले रहा बल्कि उनके साथ काम कर रहा है। इससे काम की गुणवत्ता बढ़ रही है और कंपनियां बिना ज्यादा भर्ती किए भी विस्तार कर पा रही हैं।नीति विशेषज्ञों का मानना है कि भारत जैसे देश के लिए यह अवसर है। यदि workforce सही समय पर स्किल सीख लेती है तो देश का IT सेक्टर वैश्विक स्तर पर और मजबूत हो सकता है।
आने वाला समय “job replacement” का नहीं बल्कि “job redesign” का होगा। जो कर्मचारी सीखते रहेंगे, उनके लिए अवसर बढ़ेंगे — और जो नहीं सीखेंगे, उनके लिए चुनौतियां जरूर बढ़ेंगी। कुल मिलाकर रिपोर्ट यह संकेत देती है कि तकनीक से डरने के बजाय उसके साथ चलना ही समझदारी है। बदलाव जरूर हो रहा है, लेकिन इसका मतलब बेरोज़गारी नहीं बल्कि काम करने के तरीके का बदलना है। आने वाले समय में वही लोग आगे रहेंगे जो नई स्किल सीखते रहेंगे और तकनीक के साथ खुद को ढालेंगे। यानी भविष्य इंसान बनाम मशीन का नहीं, बल्कि इंसान + मशीन के सहयोग का होगा।
यह भी पढ़ें:- India AI Impact Summit 2026: नई दिल्ली में होगा सबसे बड़ा AI सम्मेलन
